GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ADL214.4B2 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
[DersinAmaci]
İnsan kaynakları yönetimi dersinin amacı,günümüzde işletmelerin en değerli kaynağı haline gelen “insan”ın öneminin ve doğru yönetildiğinde işletmeleri rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır. İnsan kaynakları yönetimi birden çok aşamadan oluşan bir işletme fonksiyonudur
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İKY temel içriğini yorumlayabilir |
| 2 | İKY ile ilgili rolleri tanımlar |
| 3 | İK yöneticisinin işletme içindeki görevlerini öğrenir |
| 4 | İKY ni diğer departmanlarla olan ilişkisini değerlendirir |
| 5 | İKY ile ilgili genel bilgiere sahip olur |
| 6 | İKY ile ilgili karar verme yeteneklerine sahip olur |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İKY tanımı, önemi, ilkeleri.Küreselleşme ve İKY. İş Analizi. İnsan Kaynakları Planlaması. İnsan kaynakları temin ve seçimi. Eğitim ve geliştirme. Performans değerleme. Kariyer planlaması ve yönetimi. İş değerlemesi ve Ücretleme. İş güvenliği ve iş gören sağlığı.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetimine giriş | ||
| 2 | İş Analizi | ||
| 3 | İnsan Kaynakları Planlama | ||
| 4 | İnsan Kaynakları Temini | ||
| 5 | İk Seçim Süreci | ||
| 6 | Eğitim ve Geliştirme | ||
| 7 | Performans Değerleme | ||
| 8 | Kariyer Planlama ve Yönetimi (ARA SINAV) | ||
| 9 | Kariyer Planlama ve Yönetimi | ||
| 10 | İş Değerleme | ||
| 11 | İş Değerleme | ||
| 12 | Ücretleme | ||
| 13 | Ücretleme | ||
| 14 | sendikal ilişkiler (FİNAL SINAVI) |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Bütünleme Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 4 | 4 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 4 | 4 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 70 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
| ÖÇ 1 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 6 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek