GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
İSGB106 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Zorunlu Ders 1 2 4,00

Önlisans


Türkçe


Bu dersin amacı, öğrencilerin hukukun temel kavramlarını, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkelerini kavramalarını sağlamak; işçi-işveren ilişkilerinin hukuki boyutlarını, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesi süreçlerini öğretmek; sosyal sigorta sisteminin işleyişi ile iş kazası ve meslek hastalığı sonrası ortaya çıkan hukuki süreçleri analiz edebilme becerisi kazandırmaktır. Ders kapsamında iş hukuku mevzuatı, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik uygulamaları, sigorta kolları, prim sistemi, iş kazası ve meslek hastalıkları ile bunlara ilişkin ulusal ve uluslararası örnek olay incelemeleri ele alınmaktadır.


Öğr. Gör. Yaver SAKA


1 Hukukun temel kavramlarını, hukuk sisteminin yapısını ve iş hukukunun temel kaynaklarını açıklayabilir.
2 İş sözleşmesinin kurulması, tarafların hak ve borçları ile sona erme süreçlerini hukuki açıdan değerlendirebilir.
3 İş güvencesi, kıdem tazminatı, toplu iş hukuku ve çalışma sürelerine ilişkin mevzuatı yorumlayabilir.
4 Sosyal güvenlik sisteminin yapısını, sigorta kollarını ve prim uygulamalarını analiz edebilir.
5 İş kazası ve meslek hastalığına bağlı hukuki uyuşmazlıkları, rücu davaları ve uluslararası örnekler çerçevesinde inceleyip çözüm önerileri geliştirebilir.

Birinci Öğretim


Yok


Yok


Bu ders, mesleki yaşamın en önemli hukuki alanlarından biri olan iş ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilke ve esaslarının öğrencilere kazandırılmasını amaçlamaktadır. Ders kapsamında sosyal güvenlik hukukunun tarihsel gelişimi, özellikle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde ele alınmakta; kanunun güncel yapısı, uygulama alanları ve dönüşüm süreçleri incelenmektedir. Ayrıca Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin farklı ülke uygulamalarıyla karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesi sağlanarak öğrencilerin küresel perspektif geliştirmeleri hedeflenmektedir. Bunun yanında, bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku kavramları, temel benzerlikleri ve farklılıklarıyla birlikte analiz edilmekte; iş kazaları, meslek hastalıkları ve bunların hukuki sonuçları üzerinden uygulama temelli değerlendirmeler yapılmaktadır.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Dersin nasıl işleneceği, hangi ölçme ve değerlendirme yöntemi uygunacağına detaylar Hukukun temel kavramları, hukuk sistemi, kavramlar ve kaynaklar
2 iş kanunun kapsamı ve iş sözleşmesi X
3 iş sözleşmesinde tarafların borçları, çalışma ve dinlenme süreleri X
4 iş sözleşmesinin sona ermesi X
5 iş güvencesi, kıdem tazminatı,çalışma belgesi ve ibraname X
6 toplu iş hukuku X
7 ara sınav X
8 sosyal güvenlik kavramı, gelişim ve kapsamı X
9 iş yerinin ve sigortalıların kuruma bildirilmesi, primler ve prim belgesi X
10 iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası X
11 hastalık analık sigortası ve malullük yaşlılık ve ölüm sigortası X
12 işsizlik ve genel sağlık sigortası X
13 hizmet borçlanması ve hizmetlerin birleştirilmesi X
14 iş kazası ve meslek hastalığı sonrası açılan davalarında rücu meselesi X
15 uluslar arası iş kazası ve meslek hastalıkları örneklerinin incelenmesi X
16 yarıyıl sınavı X



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 2 2
Bütünleme Sınavı 1 2 2
Derse Katılım 14 3 42
Tartışma 14 3 42
Soru-Yanıt 14 2 28
Toplam İş Yükü (saat) 117

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14
ÖÇ 1 4 5 4 5 5 5
ÖÇ 2 4 5 4 5 5 5
ÖÇ 3 4 5 4 5 5 5
ÖÇ 4 4 5 4 5 5 5
ÖÇ 5 4 5 4 5 5 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek