GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SG213B.1 | İş Hukuku | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 4,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Küresel anlamda iş hukuku kavramının ortaya çıkış sürecini tarihsel açıdan ele alarak mevzuatımız çerçevesinde iş hukuku süjeleri hakkında bilgi sahibi olma, iş hukukunun kapsamını ve temel kavramlarını öğrenme, bireysel ve toplu iş hukuku kapsamında işçi ve işverenin hak ve borçlarını tespit ederek çalışma yaşamında doğabilecek ihtilaflar ve çözüm yolları hususunda teorik ve pratik bilgi edinme.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Sefanur Didar SÖYLEMEZ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Tarihsel açıdan iş hukukunun ortaya çıkma sürecini anlayabilme ve Türk hukuk sistemi içerisinde iş hukukunun önemini, işçi işveren ilişkisini karayabilme yetisine sahip olmak. |
| 2 | İş mevzuatı kapsamında işçi ve işveren ile diğer iş hukuku süjelerini tespit edebilme, iş ilişkisi çerçevesinde işçi ve işverenin hak ve borçlarını tespit edebilme becerisine sahip olmak. |
| 3 | İş ilişkisinde önemli bir yeri olan çalışma ve dinlenme sürelerini tespit edebilme ve işçi ile işveren açısından değerlendirebilme becerisine sahip olmak. |
| 4 | İş sözleşmesini sona erme sürecine hakim olma, süreli fesih ve haklı nedenle derhal fesih konularında gerekli teorik ve pratik bilgiye sahip olmak. |
| 5 | Toplu iş hukukuna ilişkin konularda yetkinlik sağlama, bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarının tespiti ile çözümü becerisine sahip olmak. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Tarihsel açıdan iş hukukunun doğumu ile ülkemize etkileri, iş hukuku mevzuatımız çerçevesinde işçi ve işveren ile diğer temel kavramlar, İş Kanunu’nun kapsamı, işçi ve işverenin hakları ile borçları, bireysel ve toplu iş hukuku çerçevesinde işçi işveren ilişkisi, iş uyuşmazlıkları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile işçi ve işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri incelenecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin içeriğinin tanıtılması, iş hukuku kavramı, iş hukukunun doğuşu, gelişimi ve iş hukukunun resmi ve özel kaynakları. | YOK | YOK |
| 2 | İş hukukunun temel kavramları, işçi, işveren, alt işveren, işveren vekili ve işyerinin tanımı, özellikleri. | YOK | YOK |
| 3 | Bireysel iş hukuku, iş hukukunun kapsamı, kişi, iş türü, yer ve zaman bakımından uygulama alanı. | YOK | YOK |
| 4 | İş sözleşmesinin tanımı, unsurları, özellikleri ve türleri. | YOK | YOK |
| 5 | İş sözleşmesinin yapılması, sözleşme yapma ehliyeti, özgürlüğü ve istisnaları ile iş sözleşmesinin geçersizliği. | YOK | YOK |
| 6 | İş sözleşmesinden doğan borçlar; iş görme borcu, sadakat borcu, rekabet etmeme borcu, ücret ödeme borcu, işçiyi gözetme borcu, eşit davranma borcu. | YOK | YOK |
| 7 | İş sözleşmesinin fesih olmaksızın sona ermesi, sözleşmenin süreli fesih bildirimiyle sona ermesi. | YOK | YOK |
| 8 | ARA SINAV | YOK | YOK |
| 9 | İş sözleşmesinin haklı nedenle derhal sona ermesi, işçinin haklı nedenle derhal fesih, işverenin haklı nedenle derhal fesih halleri. | YOK | YOK |
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları, kıdem ve ölüm tazminatı, çalışma belgesi, ibraname ve rekabet yasağı. | YOK | YOK |
| 11 | Çalışma süreleri, fazla çalışma, gece çalışması, hazırlama, tamamlama ve gece çalışması, telafi çalışması, kısa çalışma. | YOK | YOK |
| 12 | Dinlenme süreleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık ücretli izin, mazeret izni, analık izni. | YOK | YOK |
| 13 | Sendikalar hukuku, sendikaların kuruluşu ve işleyişi, faaliyetleri, gelir ve giderleri, denetimi, sendika üyeliği, sendikal güvenceler. | YOK | YOK |
| 14 | Toplu iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesinin yapılması, hükümleri, sona ermesi ve sonuçları. | YOK | YOK |
| 15 | Toplu iş uyuşmazlıkları, arabuluculuk ve tahkim ile grev ve lokavt, pratik çalışması. | YOK | YOK |
| 16 | Dönem Sonu Sınavı. | YOK | YOK |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2022. Prof. Dr. Sarper Süzek, İş Hukuku, Beta Yayınevi, Ankara, 2022. Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu, Prof. Dr. Talat Canpolat, Prof. Dr. Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınevi, Ankara 2022.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Uygulama/Pratik | 5 | 1 | 5 |
| Soru-Yanıt | 7 | 2 | 14 |
| Beyin Fırtınası | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 2 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 7 | 3 | 21 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 109 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 2 | 1 | 2 | 3 | 3 | 4 |
| ÖÇ 2 | 4 | 3 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| ÖÇ 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| ÖÇ 4 | 3 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| ÖÇ 5 | 2 | 3 | 4 | 1 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek