GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SG212B.3 | Kamu Personal Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
[DersinAmaci]
Kamu Personelinin tabi olmuş olduğu hukuki rejimi ve personel sistemlerini teorik ve mevcut hukuk sistemimiz bağlamında irdelemek.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Fatmanur YILMAZ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | 657 sayılı devlet memurları kanunu ve ilgili mevzuat hakkında bilgi donanımı sağlar. |
| 2 | Kamu personel yönetiminin temel kavramlarını öğrenir |
| 3 | Kamu personellerinin hak ve sorumluluklarını öğrenir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında öğrenci, Kamu personel yönetiminin temel kavramları, 657 sayılı devlet memurları kanunu ve ilgili mevzuat hakkında bilgi donanımı sağlar.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş ve Temel Kavramlar /Tanım Ve Nitelik | Yok | Yok |
| 2 | Geleneksel ve Yeni Kamu Yönetimi Teorilerinin Personel Yönetimine İlişkin Yaklaşımları | Yok | Yok |
| 3 | Türk Kamu Personel Rejiminin İlkeleri ve Özellikleri | Yok | Yok |
| 4 | Personel Sistemleri | Yok | Yok |
| 5 | Liyakat | Yok | Yok |
| 6 | Kadro ve Rütbe Sınıflandırması | Yok | Yok |
| 7 | Kariyer Sistemleri | Yok | Yok |
| 8 | Ara sınav | Yok | Yok |
| 9 | Devlet Memurları Kanununa Göre Kamu Görevlileri, Memurları ve Diğer Personelin İstihdam Biçimleri | Yok | Yok |
| 10 | Kamu Hizmetine Giriş | Yok | Yok |
| 11 | Memurluk Statüsü: Memurun Hakları ve Yasakları | Yok | Yok |
| 12 | Memuriyette Sicil ve Disiplin Cezaları | Yok | Yok |
| 13 | Memurun Eğitim ve Motivasyonu | Yok | Yok |
| 14 | Memurların Emeklilik Sistemi | Yok | Yok |
| 15 | Memur Siyaset İlişkisi/ Memurluk Rejiminde Esnekleşmenin Etkileri | Yok | Yok |
| 16 | Final | Yok | Yok |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1) Aslan, O., E., (2012) Devlet Bürokrasisi Ve Kamu Personel Rejimi, Ankara: İmge Yayınevi 2) Can H., Kavuncubaşı Ş., Yıldırım S., (2009) Kamu Ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Siyasal Kitabevi 3) Günday, M., (2011) İdare Hukuku, Ankara: İmaj Yayınevi 5) Kayar N., (2011) Kamu Personel Yönetimi, Ankara: Seçkin Yayınevi 6) Tortop N., Aykaç B., Yayman H., Özer M. A., (2010) İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Nobel Yayınevi
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 14 | 1 | 14 |
| Beyin Fırtınası | 15 | 1 | 15 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 14 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 4 | 4 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 |
| ÖÇ 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 4 | 4 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 4 |
| ÖÇ 3 | 4 | 2 | 2 | 1 | 4 | 4 | 2 | 4 | 2 | 2 | 3 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek