GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| UT202B | İş Hukuku | Zorunlu Ders | 2 | 4 | 4,00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Dersin amacı, İş hukukun temel prensipleri hakkında genel bilgiler vermektir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Görevlendirme
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenebilirler. |
| 2 | İş hukukuna dair hukuki ihtilafları kavramayabilirler. |
| 3 | Mevcut iş hukuku uyuşmazlıklarına hukuki kural ve ilkeleri uygulayabilirler. |
| 4 | İş hukuku ihtilaflarını analiz edebilirler. |
| 5 | İşyerinde çıkabilecek iş hukuku kaynaklı sorunları çözebilirler. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İş hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, iş sözleşmesi ve hukuki niteliği, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi, toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonun tanımı, kuruluşu, organları, üyelik ve üyelik hakları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri. | ||
| 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları. | ||
| 3 | İş hukukunun uygulama alanları. | ||
| 4 | iş hukukunun kapsamı ve İş sözleşmesinin unsurları. | ||
| 5 | İş sözleşmesinin tarafları ve yapılışı. | ||
| 6 | İş sözleşmesinin türleri ve geçersizliği. | ||
| 7 | İş sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları. | ||
| 8 | Arasınav | ||
| 9 | İş sözleşmesinden doğan işverenin borçları. | ||
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi. | ||
| 11 | İşçi ve işveren tarafından haklı fesih. | ||
| 12 | İş Sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı. | ||
| 13 | Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve iş güvenliği. | ||
| 14 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi, sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma. | ||
| 15 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları. | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Demircioğlu, M., Centel, T. 2009, İş Hukuku, Beya Yayınevi, İstanbul Tunçomağ, K./Centel, T. 2008; İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınevi, İstanbul
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 3 | 15 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 12 | 2 | 24 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 125 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| ÖÇ 2 | 3 | 3 | 2 | 3 | 5 | 4 | 3 | 5 | 5 | 3 |
| ÖÇ 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | 3 | 2 |
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 2 | 4 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| ÖÇ 5 | 3 | 5 | 3 | 2 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek