Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
ANT311B2.16 | Örgütsel Davranış | Seçmeli Ders Grubu | 3 | 5 | 3,00 |
Lisans
Örgütsel ortamda insan davranışına ilişkin temel kavramları anlama, yorumlama; davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup ve örgüt düzeyinde analiz ederek çözümleyebilme ve öneriler geliştirebilme
1 | Örgütlerde insan davranışını açıklayabilme 2 Örgütsel başarıyı geliştirici davranış biçimlerini ayırt edebilme 3 Örgütsel tutumları analiz edebilme 4 Örgütsel davranış ile ilgili kuramsal bilgileri davranışsal ve yönetsel sorunlara uygulayabilme 5 Davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup, örgüt düzeyinde analiz edebilme |
Birinci Öğretim
Yok
Örgütsel Davranışın Temelleri (tanımı, önemi, yaklaşımları ve varsayımları) 2 Güdüleme 3 İş Doyumu 4 Örgütsel İletişim (tanımı, önemi, türleri) 5 Örgütsel İletişim (örgüt yapısı ve iletişim, doğal iletişim) 6 Liderlik (tanımı, önemi, liderlik kuramları) 7 Liderlik (liderlikte güncel yaklaşımlar) 8 Ara Sınav 9 Ara Sınav 10 İş Tasarımı (tanımı, önemi, teknikleri) 11 İş Tasarımı (iş rotasyonu, iş genişletme ve iş zenginleştirme ve davranış ilişkisi) 12 Örgütsel Değişim (tanımı, önemi, türleri, planlı değişim süreci) 13 Örgütsel Değişim (planlı değişim ve değişime direnç; tanımı ve önlenmesi) 14 Örgüt Kültürü
Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
---|---|---|---|
1 | Örgütsel Davranışın Temelleri (tanımı, önemi, yaklaşımları ve varsayımları) | ||
2 | Güdüleme | ||
3 | İş Doyumu | ||
4 | Örgütsel İletişim (tanımı, önemi, türleri) | ||
5 | Örgütsel İletişim (örgüt yapısı ve iletişim, doğal iletişim) | ||
6 | Liderlik (tanımı, önemi, liderlik kuramları) | ||
7 | Liderlik (liderlikte güncel yaklaşımlar) | ||
8 | Ara Sınav | ||
9 | İş Tasarımı (tanımı, önemi, teknikleri) | ||
10 | İş Tasarımı (iş rotasyonu, iş genişletme ve iş zenginleştirme ve davranış ilişkisi) | ||
11 | Örgütsel Değişim (tanımı, önemi, türleri, planlı değişim süreci) | ||
12 | Örgütsel Değişim (tanımı, önemi, türleri, planlı değişim süreci) | ||
13 | Örgütsel Değişim (planlı değişim ve değişime direnç; tanımı ve önlenmesi) | ||
14 | Örgüt Kültürü |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 45 | 45 |
Final Sınavı | 1 | 45 | 45 |
Toplam İş Yükü (saat) | 90 |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | |
ÖÇ 1 |