GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ANT311B2.31 | Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 3 | 5 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Bu dersin amacı öğrencilerin; insan kaynakları yönetimi kavramlarını spor endüstrisi içerisinde yer alan tüm organizasyonların insan kaynakları bölümlerinde etkin olarak uygulayabilmelerini sağlamaktır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları unsurlarını tanımlayabilmek |
| 2 | İş analizi yapıp iştanımı ve iş gerekleri formu hazırlayabilmek |
| 3 | İşe alma yöntemlerini uygulayabilmek |
| 4 | İnsan kaynakları eğitimini planlayabilmek |
| 5 | Kariyer planlaması yapabilmek |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetimi kavramlarını anlamak, unsurlarını öğrenmek ve uygulayabilmek, spor yönetimi çalışma alanlarına göre geliştirip uygulayabilmek
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş analizi | ||
| 2 | İş analizi formu hazırlama | ||
| 3 | İş tanımı | ||
| 4 | İş tanımı formu hazırlama | ||
| 5 | iş gerekleri | ||
| 6 | İş gerekleri formu hazırlama | ||
| 7 | İKY eğitimi Yöntemleri | ||
| 8 | Oryantasyon eğitimi | ||
| 9 | Vize haftası | ||
| 10 | İşe alma aşamaları | ||
| 11 | Performans değerlendirme | ||
| 12 | Kariyer planlaması | ||
| 13 | işten Çıkarma | ||
| 14 | Mülakat teknikleri | ||
| 15 | CV hazırlama | ||
| 16 | Final sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1. Janet B. Parks & Jerome Quarterman. Contemporary Sport management. Human Kinetics. Champaign 2003 2. Charles A. Bucher, March L. Krotee. McGraw Management of Physical Education and Sport. -Hill. Boston 2002. 3. Bonnie L. Parkhouse . McGraw-Hill The Managemnet of Sport. Boston 1996. 4. Trevor Slack Understanding Sport Organizations.. Human Kinetics 1997
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 45 | 45 |
| Final Sınavı | 1 | 45 | 45 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 90 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | |
| ÖÇ 1 | |||||||
| ÖÇ 2 | |||||||
| ÖÇ 3 | |||||||
| ÖÇ 4 | |||||||
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek